Blog // Discussion sur l’équité entre les genres avec Rachel Kiddell-Monroe

Chez C2, nous croyons que pour générer progrès et innovation, il faut savoir s’ouvrir à l’autre et cultiver notre empathie. Alors que de nombreuses conversations ont lieu actuellement sur des questions de justice sociale et environnementale, il est important pour nous que ces conversations résonnent également dans nos bureaux, parmi l’équipe. C’est pourquoi nous avions invité il y a quelques semaines Rachel Kiddell-Monroe, militante, avocate et conférencière, afin d’animer auprès de l’équipe C2 une riche discussion sur l’égalité des genres.

En 1989, Rachel a quitté son cabinet d’avocat pour travailler sur les droits des autochtones et l’indépendance du Timor oriental avec des organisations basées en Indonésie, ce qui fut une expérience déterminante et formatrice pour elle. De là, elle a rejoint Médecins Sans Frontières (MSF) et dirigé des missions humanitaires d’urgence en Afrique centrale et orientale ainsi qu’en Amérique latine.

En 2018, elle fonde SeeChange Initiative, une organisation caritative canadienne qui soutient les communautés autochtones et autres communautés vulnérables dans le monde entier. Elle enseigne également à l’université McGill, où elle donne des cours annuels sur la décolonisation de l’action humanitaire.

Voici quelques points forts de cette conversation :

Bien comprendre l’intersectionnalité

Lorsque l’on s’intéresse aux enjeux de justice sociale, il faut se familiariser avec certains concepts. L’intersectionnalité, qui désigne la situation de personnes subissant simultanément plusieurs formes de stratification, domination ou de discrimination dans une société, est une notion essentielle qui permet de mieux saisir les différents freins à l’égalité.

L’équité des genres n’est pas une option, mais bien une obligation

Le genre étant une construction sociale, il est désormais temps de démanteler les attentes et idées reçues attribuées notamment au genre féminin et masculin. En effet, on a longtemps associé certaines qualités au genre féminin, comme la collaboration, l’empathie, le soin, etc. La rigidité avec laquelle on impose certains rôles de genre se fait au détriment de tous. En déconstruisant ces idées reçues, on ouvre une porte sur un univers de possibilités pour tout le monde.

Bien entendu, le sujet est vaste et ponctué de nuances, mais la présentation de Rachel a provoqué de riches discussions au sein de l’équipe. C’est en cultivant cette curiosité, en écoutant diverses voix et en favorisant l’échange et la collaboration que nous pourrons trouver des solutions qui généreront progrès et innovation, à petite échelle (comme dans l’équipe C2) comme à grande échelle.

Faites partie de la conversation
Pour en apprendre davantage sur la mission et les activités SeeChange Initiative, l’organisme fondé par Rachel Kiddell-Monroe, cliquez ici.  

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